生活的经验教训担任阳光明媚

UPA讨论技巧的学生,同时按住他们暑假期间学到了工作。

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生活的经验教训担任阳光明媚

格雷格haessner

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工作暑期工的青少年是一个普遍发生那只是在上升。根据美国劳动局,年轻人的56.2%(16至24岁)被雇用四月2019年七月之间,这是由雇用年轻人谁在使用期间2018年同期增加55%。 

在美国,就业率增加ESTA是高中学生之间的共同和大学生,因为他们的足量都拿着暑期工作或要么进入职场的全职工作。这些趋势是常见的还是在UPA学生问太太。在学年结束的CDE B1-1申请工作许可证的形式前线办公室的Dorene麦克朗。

提供就业机会,为青少年,,尽管有限的可用性,范围可以在类型,与最流行的其中是快餐的工作。在美国380万快餐的工人,一半以上是年轻人。 

梅根高级ESTA乌伊落入统计。截至五个人一个团队成员在工厂关闭Curtner大道,她作为一个快餐工人的经验给了她的见解。

“我认为,在任何年龄,服务有一份工作,真是震撼人心因为你学习是什么感觉是工作的其他人,”乌伊说。 “有你在一个班次遇到这么多的人。有非常好的客户或有一个粗鲁的顾客。“

乌伊,自2018年六月谁拥有了这份工作,在五个人的工作形容为具有挑战性。她详细工作作为学校,家庭作业和家庭生活的一天到一天的活动之上的额外责任。

“如果你是非常学术上参与,如果其他课外你必须做一些人有一个很好的平衡,时间管理意识,”乌伊说。

作为麦当劳的员工,萨穆埃尔高级hagos可以涉及斗争忍受乌伊。

“有些客户会给你一个困难时期,” Hagos说。 “他们会嫁祸于你,使他们能够得到免费的食物,我已经学会了如何对付它。”

在今年夏天Hagos曾在麦当劳每周30至40小时,经历了一个重大的快餐特许经营工作的压力。

“这时候,它很烦人,还有将要四五天,当人们不来,这只是两个人不得不做的一切,” Hagos说。

抱怨,尽管他们可能工作,学生们都喜欢他们的工作的某些方面。而另一方面,学生:如韦伯初中达妮埃拉,在溪畔小屋俱乐部救生员,卫生组织享受他们的工作的所有部分。

“我从来没有真正走上[午休时间],”韦伯说。 “我不觉得有必要不工作,因为你的工作,你如果只是说话的人。”

所有这三个自称他们的主要理由有一份工作是工作经验。

“我是不是真的希望赚钱,那只是在加,但我想才去上大学的经历,因为我知道大学是要像有无机会,”乌伊说。

韦伯,虽然曾在今年夏天,她最终决定在学校工作时不小屋的一年,由于重点学校。

“这取决于谁在管理明年,”评论韦伯。 “可能我朋友的弟弟管理和它的将是一个党的全部时间。你知道这将是很有趣。我太兴奋了。“

尽管韦伯的决定不工作,在学年乌伊和hagos决定继续在他们的工地工作。双方相信,他们已经找到快乐和难忘获得的技能,以继续他们希望申请。

“你能体验到所有这些不同的人的一次,所以这是很辛苦你了,但它是一个很好的学习经验这种”乌伊说。 “我想很多人应该在他们的生活一点有一个服务的工作。”